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Toluca, Estado de México, 26 de junio de 2026. –  La discriminación suele comenzar con un gesto, una palabra o una puerta cerrada, pero sus efectos pueden acompañar a una persona durante años. Bajo esa premisa, la diputada Miriam Silva Mata, del PVEM, anunció una iniciativa para sancionar económicamente a las empresas que incurran en actos de discriminación contra personas de la diversidad sexual y de género.

La propuesta contempla multas de hasta 250 mil pesos para aquellos establecimientos donde la autoridad confirme conductas discriminatorias. Más que castigar una falta administrativa, la iniciativa parte de una idea sencilla: una sociedad sólo se transforma cuando la dignidad deja de ser una aspiración moral y se convierte en una obligación pública.

Durante el conversatorio “Sin Justicia no hay orgullo LGBTQ+”, realizado en la Biblioteca “Dr. José María Luis Mora” del Poder Legislativo, la legisladora sostuvo que las sanciones también deben considerar la capacidad económica de las empresas, particularmente de aquellas con mayor solvencia, para que la justicia no resulte simbólica ni insuficiente.

La propuesta surge del caso de la activista Paulette Slava Cárdenas Vergara, quien denunció haber sido víctima de discriminación en una cadena de cines de la Ciudad de México. Su experiencia, marcada por la revictimización y la violencia digital, se convirtió en un recordatorio de que la exclusión no termina con el acto discriminatorio, sino que puede prolongarse en los tribunales, las redes sociales y la vida cotidiana.

Miriam Silva afirmó que las recomendaciones institucionales no siempre bastan para modificar conductas y que la justicia llega cuando los derechos vulnerados son efectivamente restituidos. Escuchar las historias de quienes han sido excluidos, señaló, permite entender que las leyes no sólo regulan conductas, sino que también reflejan la forma en que una sociedad decide reconocer la humanidad del otro.

En el encuentro participaron integrantes de la diversidad sexual y de género, quienes compartieron experiencias de discriminación y resistencia, recordando que la igualdad no consiste únicamente en reconocer diferencias, sino en garantizar que ninguna de ellas sea motivo de exclusión.