Toluca, Estado de México, 9 de julio de 2026. – El diálogo entre el Gobierno del Estado de México y el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) permitió concretar un Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026 que incorpora nuevos beneficios económicos, laborales y asistenciales para el magisterio mexiquense, resultado de un proceso de negociación sustentado en las necesidades expresadas por las propias maestras y maestros.
Durante la firma del convenio, el secretario general del SMSEM, Jenaro Martínez Reyes, enfatizó que el acuerdo tiene su origen en el Pliego Petitorio de Asuntos Económicos 2026, construido por las y los docentes durante el 47.º Consejo Estatal Ordinario del sindicato.
«Este pliego petitorio fue resultado de las demandas más sentidas de las maestras y maestros del SMSEM. Fue una construcción realizada por el propio magisterio y se convirtió en la guía para trabajar el Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026 con el Gobierno del Estado, siempre con la idea de mejorar las condiciones económicas de quienes transforman la educación en el subsistema estatal.»
El dirigente sindical aseguró que los acuerdos alcanzados demuestran que cuando prevalecen el respeto y la voluntad de construir consensos es posible responder a demandas históricas del magisterio.
«Expresamos nuestro reconocimiento y gratitud a la gobernadora Delfina Gómez Álvarez por el respaldo que brinda a nuestra organización sindical. Las maestras y los maestros del SMSEM estamos para sumarnos a las acciones que beneficien al Estado de México. Juntos avanzamos más lejos.»
Entre los avances, destacó la actualización de los reglamentos de Escalafón, Comisiones Generales de Trabajo y, particularmente, del Periodo Sabático, el cual incrementará de 310 a 324 el número de docentes beneficiados.
Asimismo, resaltó que el convenio incorpora beneficios inéditos, como un apoyo económico anual para docentes de USAER, una licencia con goce de sueldo para quienes tengan hijos hospitalizados por enfermedad grave o accidente, gratificaciones para quienes concluyan estudios de doctorado y el reconocimiento a personal de Secundarias Técnicas, una demanda que permaneció pendiente durante varios años.
«Creemos en el trabajo conjunto porque es la mejor oportunidad para obtener nuevos beneficios. Hoy podemos hablar de apoyos que responden a necesidades reales de nuestras compañeras y compañeros, y que fortalecen su bienestar y el de sus familias.»
Por su parte, la gobernadora Delfina Gómez Álvarez afirmó que los resultados alcanzados son consecuencia del trabajo coordinado entre el Gobierno estatal y la representación sindical, privilegiando siempre el respeto y el diálogo.
«El trabajo en equipo y en unidad nos ha permitido, dentro de nuestras posibilidades, obtener logros para el bienestar de ustedes y sus familias. Aún tenemos mucho por hacer, pero si continuamos trabajando bajo los principios de respeto y diálogo, seguiremos construyendo mejores condiciones para el magisterio.»
La mandataria estatal señaló que el convenio contempla prestaciones asistenciales para implementos de rehabilitación como lentes, prótesis y órtesis; apoyos por fallecimiento de familiares directos o afectaciones derivadas de desastres naturales; licencias con goce de sueldo por enfermedades terminales o de recuperación prolongada, además de la continuidad en la construcción y mantenimiento de Casas de Descanso y Centros de Desarrollo y Bienestar Infantil.
También reconoció el trabajo realizado por la Oficial Mayor, Mónica Chávez Durán; el secretario de Educación, Miguel Ángel Hernández Espejel, y el secretario de Finanzas, Óscar Flores Jiménez, quienes participaron en las mesas de negociación.
En su intervención, el secretario de Educación, Miguel Ángel Hernández Espejel, sostuvo que el convenio representa la convicción de que la educación sólo puede fortalecerse cuando existe disposición para escuchar y construir acuerdos.
«La educación se fortalece cuando quienes compartimos la responsabilidad de hacerla posible tenemos la voluntad de dialogar y construir acuerdos. Ese es el espíritu que da sentido a la firma del Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026.»
Añadió que los beneficios alcanzados respaldan la formación profesional, el bienestar familiar y mejores condiciones para el ejercicio docente.
«Transformar la educación es una tarea compartida. Requiere maestras y maestros comprometidos, pero también instituciones que dialoguen, escuchen y generen mejores condiciones para su labor. Ese es el horizonte de la Nueva Escuela Mexicana: reconocer que el bienestar del magisterio es una condición indispensable para ofrecer una mejor educación a nuestras niñas, niños, adolescentes y jóvenes.»
Con la firma del Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026, Gobierno del Estado y SMSEM refrendaron su compromiso de mantener el diálogo como herramienta para fortalecer los derechos laborales, el desarrollo profesional y el bienestar de las maestras y los maestros mexiquenses.
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