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Toluca, Estado de México a 17 de Julio de 2026 . – La firma del Convenio de Sueldos y Prestaciones 2026 entre el Gobierno del Estado de México y el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEyM) fue presentada como un ejercicio de diálogo, corresponsabilidad y reconocimiento al trabajo de miles de servidoras y servidores públicos que diariamente hacen posible el funcionamiento de las instituciones.

Durante el acto, la oficial mayor, Mónica Chávez Durán, destacó que el acuerdo es resultado de un proceso de negociación institucional basado en el respeto y la voluntad de fortalecer los derechos laborales. Señaló que cada una de las 57 cláusulas del pliego petitorio fue analizada con responsabilidad para responder a las necesidades legítimas de las y los trabajadores, en concordancia con una visión de gobierno que busca dignificar el servicio público y avanzar hacia una mayor justicia social.

Por su parte, el secretario general del SUTEyM, Herminio Cahue Calderón, afirmó que los acuerdos alcanzados representan certeza para miles de familias mexiquenses y reflejan una relación institucional construida sobre la confianza, el respeto y el diálogo. Consideró que cuando la política se ejerce con sensibilidad humana es posible generar consensos que beneficien al conjunto de la sociedad, al tiempo que destacó que uno de los mayores logros ha sido reconocer a las y los servidores públicos como personas con dignidad, necesidades y aspiraciones, y no únicamente como parte de una estructura administrativa.

La gobernadora Delfina Gómez Álvarez subrayó que detrás de cada programa, acción o servicio gubernamental existe el compromiso cotidiano de las y los trabajadores del estado, por lo que este convenio representa un reconocimiento a su esfuerzo, experiencia y vocación de servicio. Explicó que el acuerdo incorpora mejoras salariales y prestaciones que fortalecen la economía familiar, además de medidas orientadas a proteger la salud, la profesionalización y el bienestar integral de las y los sindicalizados.

Entre los avances más relevantes destacó la incorporación de criterios más humanos para atender situaciones médicas, evitando que las ausencias justificadas por motivos de salud afecten incentivos laborales, así como el fortalecimiento de apoyos para vivienda, personas con discapacidad, enfermedades terminales y familias que enfrentan circunstancias extraordinarias. Asimismo, resaltó que los beneficios acordados fueron diseñados bajo un esquema de responsabilidad financiera que garantiza la estabilidad económica del estado y el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales.

Las intervenciones coincidieron en una idea central: el fortalecimiento de las instituciones comienza por reconocer el valor de las personas que las integran. Bajo esa premisa, el convenio no sólo representa una mejora en las condiciones laborales, sino también la consolidación de una visión de gobierno que entiende que servir a la sociedad implica actuar con cercanía, respeto y un profundo sentido humano.